年度 | 文章数/年 | 5年平均分 | 非自引分 | 自引率% | IF | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2024
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46 | 1.9002 | 1.3000 | 0.0 | 1.3000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2023 | 46 | 1.9002 | 1.4000 | 6.7 | 1.4999 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2022 | 33 | 2.5000 | 2.3000 | 8.0 | 2.5000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2021 | 34 | 2.8188 | 2.1452 | 14.2 | 2.5000 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2020 | 34 | 2.3991 | 1.2681 | 19.3 | 1.5710 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2019 | 28 | 1.9738 | 1.6210 | 28.2 | 2.2589 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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期刊预警 | 非预警 | 期刊类别 | SSCI WOS官方核验 |
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ISSN号 | 1035-3046 | Open Access | 33.63% |
出版国家 | 澳大利亚 | 出版商 | CAMBRIDGE UNIV PRESS |
出版周期 | JCR分区 | Q2/Q3 | |
大/小类学科 | 经济学 | 劳资关系与劳工 | ||
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