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Economic and Labour Relations ReviewSSCI 影响因子与历年IF

年度 文章数/年 5年平均分 非自引分 自引率% IF
2024 new 46 1.9002 1.3000 0.0 1.3000
2023 46 1.9002 1.4000 6.7 1.4999
2022 33 2.5000 2.3000 8.0 2.5000
2021 34 2.8188 2.1452 14.2 2.5000
2020 34 2.3991 1.2681 19.3 1.5710
2019 28 1.9738 1.6210 28.2 2.2589
2018 28 1.0940 1.1020 12.1 1.2541
2017 30 0.8989 0.5969 32.7 0.8869
2016 29 0.6120 0.3529 22.6 0.4560
2015 33 0.4580 0.4780 17.9 0.5820
2014 35 0.0000 0.2460 25.0 0.3279
2013 32 0.0000 0.3080 36.0 0.4810
2012 29 0.0000 0.0870 33.1 0.1300
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Economic and Labour Relations ReviewSSCI 影响因子与历年IF

期刊预警 非预警 期刊类别 SSCI     WOS官方核验
ISSN号 1035-3046 Open Access 33.63%
出版国家 澳大利亚 出版商 CAMBRIDGE UNIV PRESS
出版周期 JCR分区 Q2/Q3
大/小类学科 经济学 | 劳资关系与劳工
中科院分区
中科院分区
升级版new
25年3月
升级版
23年12月
升级版
22年12月
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  • 综述:否
  • 大类: 经济学 4区
  • 小类: 经济学 4区 劳动关系学 4区
基础版
21年12月
  • 综述:否
  • 大类:
  • 小类:
升级版
21年12月
  • 综述:否
  • 大类: 经济学 4区
  • 小类: 经济学 4区 劳动关系学 4区
基础版
20年12月
  • 大类: 经济学 4区
  • 小类: 经济学 4区 劳动关系学 4区
升级版
20年12月
  • 大类: 经济学 3区
  • 小类: 经济学 3区 劳动关系学 3区
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