Employee Relations 5年平均影响因子,母语润色,发文量,期刊简介,期刊点评,审稿时间,期刊投稿经验,分区,中科院分区SCI期刊影响因子查询_2024年(2022年度) 影响因子_Justscience_中外核心期刊系统_友情价英文母语润色

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Employee Relations 影响因子与历年IFoid

年度	文章数/年	5年平均分	非自引分	自引率%	IFoid
2023	65	3.1999	2.5000	7.4	2.7001
2022	84	3.4000	3.1000	8.8	3.4000
2021	60	2.9058	2.3532	12.5	2.6879
2020	123	3.0911	1.7711	21.2	2.2481
2019	96	2.4228	1.2972	21.0	1.6409
2018	60	1.9029	1.2940	13.5	1.4960
2017	68	1.6061	1.2371	24.8	1.6451
2016	51	1.1239	0.7280	15.7	0.8639
2015	42	0.0000	0.8000	14.3	0.9329
2014	39	0.0000	0.3940	33.4	0.5921
2013	36	0.0000	0.3770	7.1	0.4060
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Employee Relations 期刊简介与审稿周期

期刊预警	非预警
期刊类别	SSCI WOS官方核验
ISSN号	0142-5455
Open Access	10.53%
出版国家	英国
出版商	EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
出版周期
大/小类学科	劳资关系与劳工 \| 管理
JCR分区	Q2
中科院分区	升级版 23年12月	综述：否大类：管理学3区小类：劳动关系学4区管理学4区
	升级版 22年12月	综述：否大类：管理学4区小类：劳动关系学4区管理学4区
	基础版 21年12月	综述：否大类：小类：
	升级版 21年12月	综述：否大类：管理学4区小类：劳动关系学4区管理学4区
	基础版 20年12月	大类：管理学4区小类：劳动关系学4区管理学4区
	升级版 20年12月	大类：管理学4区小类：劳动关系学4区管理学4区
投稿经验	MedSci \| LetPub \| 小木虫 \| Justscience
相关链接	期刊简介 (PubMed) \| 期刊官网 \| 投稿 \|

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