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Industrial Relations 影响因子与历年IFoid

年度	文章数/年	5年平均分	非自引分	自引率%	IFoid
2023	29	2.7001	2.1001	12.5	2.4002
2022	16	1.9999	2.1001	8.7	2.3000
2021	28	2.1432	1.7001	7.3	1.8329
2020	17	2.5562	2.0859	12.0	2.3713
2019	15	1.4121	1.4648	7.3	1.5812
2018	20	1.6041	0.9791	11.3	1.1039
2017	23	1.6289	1.2199	4.7	1.2801
2016	25	2.0190	1.6082	2.4	1.6468
2015	25	1.9691	1.5738	1.0	1.5901
2014	26	1.6788	0.9729	6.4	1.0401
2013	35	1.8901	1.1181	4.9	1.1759
2012	40	1.9029	1.1769	9.9	1.3061
2011	28	2.0571	1.3851	6.2	1.4769
2010	34	1.9480	1.2461	5.0	1.3111
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Industrial Relations 期刊简介与审稿周期

期刊预警	非预警
期刊类别	SSCI WOS官方核验
ISSN号	0019-8676
Open Access	50.68%
出版国家	美国
出版商	WILEY
出版周期
大/小类学科	劳资关系与劳工
JCR分区	Q2
中科院分区	升级版 23年12月	综述：否大类：管理学3区小类：劳动关系学3区
	升级版 22年12月	综述：否大类：管理学3区小类：劳动关系学3区
	基础版 21年12月	综述：否大类：小类：
	升级版 21年12月	综述：否大类：管理学3区小类：劳动关系学3区
	基础版 20年12月	大类：管理学3区小类：劳动关系学3区
	升级版 20年12月	大类：管理学3区小类：劳动关系学3区
投稿经验	MedSci \| LetPub \| 小木虫 \| Justscience
相关链接	期刊简介 (PubMed) \| 期刊官网 \| 投稿 \|

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