Industrial Relations 5年平均影响因子,母语润色,发文量,期刊简介,期刊点评,审稿时间,期刊投稿经验,分区,中科院分区SCI期刊影响因子查询_2025年(2024年度) 影响因子_Justscience_中外核心期刊系统_友情价英文母语润色

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Industrial Relations^SSCI 影响因子与历年IF

年度	文章数/年	5年平均分	非自引分	自引率%	IF
2024	22	2.6002	2.4002	7.7	2.6002
2023	29	2.7001	2.1001	12.5	2.4002
2022	16	1.9999	2.1001	8.7	2.3000
2021	28	2.1432	1.7001	7.3	1.8329
2020	17	2.5562	2.0859	12.0	2.3713
2019	15	1.4121	1.4648	7.3	1.5812
2018	20	1.6041	0.9791	11.3	1.1039
2017	23	1.6289	1.2199	4.7	1.2801
2016	25	2.0190	1.6082	2.4	1.6468
2015	25	1.9691	1.5738	1.0	1.5901
2014	26	1.6788	0.9729	6.4	1.0401
2013	35	1.8901	1.1181	4.9	1.1759
2012	40	1.9029	1.1769	9.9	1.3061
2011	28	2.0571	1.3851	6.2	1.4769
2010	34	1.9480	1.2461	5.0	1.3111
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Industrial Relations^SSCI 影响因子与历年IF

期刊预警	非预警	期刊类别	SSCI WOS官方核验
ISSN号	0019-8676	Open Access	50.68%
出版国家	美国	出版商	WILEY
出版周期		JCR分区	Q2
大/小类学科	劳资关系与劳工
中科院分区	升级版 25年3月	综述：否大类：管理学 3区小类：劳动关系学 2区
	升级版 23年12月	综述：否大类：管理学 3区小类：劳动关系学 3区
	升级版 22年12月 More	综述：否大类：管理学 3区小类：劳动关系学 3区
基础版 21年12月	综述：否大类：小类：
升级版 21年12月	综述：否大类：管理学 3区小类：劳动关系学 3区
基础版 20年12月	大类：管理学 3区小类：劳动关系学 3区
升级版 20年12月	大类：管理学 3区小类：劳动关系学 3区
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相关链接	期刊简介 (PubMed) \| 期刊官网 \| 投稿 \|

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