Human Resource Development Quarterly 5年平均影响因子,母语润色,发文量,期刊简介,期刊点评,审稿时间,期刊投稿经验,分区,中科院分区SCI期刊影响因子查询_2024年(2022年度) 影响因子_Justscience_中外核心期刊系统_友情价英文母语润色

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Human Resource Development Quarterly 影响因子与历年IFoid

年度	文章数/年	5年平均分	非自引分	自引率%	IFoid
2023	13	4.9000	3.8001	5.0	4.0000
2022	15	4.7003	3.1000	6.1	3.3000
2021	36	4.6016	3.1817	18.2	3.8906
2020	34	4.5290	3.6409	10.7	4.0768
2019	17	4.3779	3.1249	15.3	3.6880
2018	16	3.6937	2.1879	27.1	2.9997
2017	12	2.6093	1.5308	18.3	1.8750
2016	16	2.4648	1.9999	18.1	2.4407
2015	16	2.0090	0.6490	42.8	1.1350
2014	18	1.6372	0.3100	62.8	0.8330
2013	19	1.1609	0.5211	39.0	0.8541
2012	23	0.0000	0.4900	25.0	0.6531
2011	25	0.0000	0.4130	48.6	0.8041
2010	24	0.0000	0.3000	36.8	0.4749
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Human Resource Development Quarterly 期刊简介与审稿周期

期刊预警	非预警
期刊类别	SSCI WOS官方核验
ISSN号	1044-8004
Open Access	26.67%
出版国家	美国
出版商	WILEY PERIODICALS, INC
出版周期
大/小类学科	劳资关系与劳工 \| 应用心理学 \| 管理
JCR分区	Q1/Q2
中科院分区	升级版 23年12月	综述：否大类：管理学3区小类：劳动关系学3区管理学4区心理学：应用3区
	升级版 22年12月	综述：否大类：管理学3区小类：劳动关系学2区管理学3区心理学：应用3区
	基础版 21年12月	综述：否大类：小类：
	升级版 21年12月	综述：否大类：管理学4区小类：劳动关系学3区心理学：应用4区管理学4区
	基础版 20年12月	大类：管理学3区小类：劳动关系学2区管理学3区心理学：应用3区
	升级版 20年12月	大类：管理学3区小类：劳动关系学2区心理学：应用2区管理学3区
投稿经验	MedSci \| LetPub \| 小木虫 \| Justscience
相关链接	期刊简介 (PubMed) \| 期刊官网 \| 投稿 \|

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