Personnel Review 5年平均影响因子,母语润色,发文量,期刊简介,期刊点评,审稿时间,期刊投稿经验,分区,中科院分区SCI期刊影响因子查询_2025年(2025年度) 影响因子_Justscience_中外核心期刊系统_友情价英文母语润色

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Personnel Review 影响因子与历年IFoid

年度	文章数/年	5年平均分	非自引分	自引率%	IFoid
2024 (预测数据)	71	0.0000	4.2918	0.0	4.2926
2023	71	4.1998	2.9997	9.1	3.3000
2022	138	4.7003	3.5999	7.7	3.9003
2021	124	3.8988	2.8560	11.5	3.2280
2020	201	4.0341	2.8681	16.5	3.4341
2019	119	2.7060	1.7310	16.5	2.0741
2018	70	2.0301	1.1840	13.1	1.3621
2017	105	1.9419	1.0921	21.7	1.3952
2016	69	1.8532	1.2499	12.4	1.4269
2015	50	1.4061	0.5929	15.8	0.7040
2014	46	1.4379	0.7109	22.8	0.9209
2013	35	1.4151	0.8751	9.0	0.9621
2012	41	1.2361	0.7131	13.6	0.8250
2011	39	1.3419	0.6461	7.2	0.6960
2010	34	1.1739	0.4321	3.1	0.4459
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对比收藏

Personnel Review 期刊简介与审稿周期

期刊预警	非预警	期刊类别	SSCI WOS官方核验
ISSN号	0048-3486	Open Access	4.22%
出版国家	英国	出版商	EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
出版周期		JCR分区	Q1/Q2
大/小类学科	劳资关系与劳工 \| 应用心理学 \| 管理
中科院分区	升级版 25年3月	综述：否大类：管理学 3区小类：劳动关系学 3区心理学：应用 3区管理学 4区
	升级版 23年12月	综述：否大类：管理学 3区小类：劳动关系学 3区管理学 4区心理学：应用 3区
	升级版 22年12月	综述：否大类：管理学 3区小类：心理学：应用 3区劳动关系学 3区管理学 4区
	基础版 21年12月	综述：否大类：小类：
	升级版 21年12月	综述：否大类：管理学 4区小类：劳动关系学 4区心理学：应用 4区管理学 4区
	基础版 20年12月	大类：管理学 3区小类：心理学：应用 3区劳动关系学 3区管理学 4区
	升级版 20年12月	大类：管理学 3区小类：劳动关系学 3区心理学：应用 3区管理学 3区
投稿经验	MedSci \| LetPub \| 小木虫 \| Justscience
相关链接	期刊简介 (PubMed) \| 期刊官网 \| 投稿 \|

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