International Journal of Manpower 5年平均影响因子,母语润色,发文量,期刊简介,期刊点评,审稿时间,期刊投稿经验,分区,中科院分区SCI期刊影响因子查询_2025年(2025年度) 影响因子_Justscience_中外核心期刊系统_友情价英文母语润色

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International Journal of Manpower 影响因子与历年IFoid

年度	文章数/年	5年平均分	非自引分	自引率%	IFoid
2024 (预测数据)	85	0.0000	5.1464	0.0	5.1464
2023	85	4.3997	4.2997	6.5	4.6000
2022	87	3.5999	3.9003	11.4	4.3997
2021	78	2.7452	2.7877	15.4	3.2953
2020	122	2.1070	1.3068	25.3	1.7501
2019	75	1.2371	0.8579	10.0	0.9531
2018	64	1.1809	0.8579	2.7	0.8820
2017	63	1.0851	0.6369	3.6	0.6610
2016	64	1.0600	0.4789	25.3	0.6409
2015	60	0.8911	0.3570	20.0	0.4459
2014	57	0.8729	0.4311	8.5	0.4709
2013	55	0.8179	0.4090	13.5	0.4729
2012	47	0.8579	0.3370	28.6	0.4720
2011	46	0.9169	0.4940	12.1	0.5619
2010	43	0.7521	0.4290	0.0	0.4290
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International Journal of Manpower 期刊简介与审稿周期

期刊预警	非预警	期刊类别	SSCI WOS官方核验
ISSN号	0143-7720	Open Access	10.00%
出版国家	英国	出版商	EMERALD GROUP PUBLISHING LTD
出版周期		JCR分区	Q1
大/小类学科	劳资关系与劳工 \| 管理
中科院分区	升级版 25年3月	综述：否大类：管理学 3区小类：劳动关系学 3区管理学 3区
	升级版 23年12月	综述：否大类：管理学 3区小类：劳动关系学 4区管理学 4区
	升级版 22年12月	综述：否大类：管理学 4区小类：劳动关系学 4区管理学 4区
	基础版 21年12月	综述：否大类：小类：
	升级版 21年12月	综述：否大类：管理学 4区小类：劳动关系学 4区管理学 4区
	基础版 20年12月	大类：管理学 4区小类：劳动关系学 4区管理学 4区
	升级版 20年12月	大类：管理学 4区小类：劳动关系学 4区管理学 4区
投稿经验	MedSci \| LetPub \| 小木虫 \| Justscience
相关链接	期刊简介 (PubMed) \| 期刊官网 \| 投稿 \|

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