Human Resource Management Journal 5年平均影响因子,母语润色,发文量,期刊简介,期刊点评,审稿时间,期刊投稿经验,分区,中科院分区SCI期刊影响因子查询_2024年(2022年度) 影响因子_Justscience_中外核心期刊系统_友情价英文母语润色

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Human Resource Management Journal 影响因子与历年IFoid

年度	文章数/年	5年平均分	非自引分	自引率%	IFoid
2023 (预测数据)	-	0.0000	5.4508	0.0	5.4508
2022	54	7.1000	4.9000	10.9	5.5002
2021	70	7.8699	5.0002	11.8	5.6674
2020	72	7.2103	4.3820	13.0	5.0389
2019	29	4.0853	3.6837	3.5	3.8162
2018	38	3.2267	2.6002	8.5	2.8428
2017	38	3.1000	2.0751	11.4	2.3431
2016	32	3.0549	1.8818	12.3	2.1472
2015	35	2.9260	1.5690	15.0	1.8450
2014	33	2.7381	1.4800	20.4	1.8600
2013	25	0.0000	2.1149	12.7	2.4228
2012	25	0.0000	1.2499	19.8	1.5581
2011	27	0.0000	1.3470	3.0	1.3881
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Human Resource Management Journal 期刊简介与审稿周期

期刊预警	非预警
期刊类别	SSCI WOS官方核验
ISSN号	0954-5395
Open Access	否
出版国家	英国
出版商	WILEY
出版周期
大/小类学科	劳资关系与劳工 \| 管理
JCR分区	Q1
中科院分区	升级版 23年12月	综述：否大类：管理学2区小类：劳动关系学2区管理学3区
	升级版 22年12月	综述：否大类：管理学2区小类：管理学2区劳动关系学2区
	基础版 21年12月	综述：否大类：小类：
	升级版 21年12月	综述：否大类：管理学2区 Top 小类：劳动关系学1区管理学2区
	基础版 20年12月	大类：管理学2区小类：管理学2区劳动关系学2区
	升级版 20年12月	大类：管理学2区小类：劳动关系学2区管理学2区
投稿经验	MedSci \| LetPub \| 小木虫 \| Justscience
相关链接	期刊简介 (PubMed) \| 期刊官网 \| 投稿 \|

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