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Personnel Psychology 影响因子与历年IFoid
年度 | 文章数/年 | 5年平均分 | 非自引分 | 自引率% | IFoid |
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2021最新 | 30 | 11.3073 | 5.3181 | 2.8 | 5.4704 |
2020 | 48 | 11.6785 | 6.5855 | 6.9 | 7.0735 |
2019 | 20 | 9.1805 | 6.4048 | 2.5 | 6.5707 |
2018 | 21 | 7.9234 | 6.7438 | 2.7 | 6.9296 |
2017 | 21 | 7.3534 | 5.3861 | 2.5 | 5.5227 |
2016 | 22 | 8.1765 | 3.9789 | 8.8 | 4.3619 |
2015 | 22 | 6.3976 | 3.9062 | 3.7 | 4.0570 |
2014 | 25 | 6.2275 | 4.3531 | 3.1 | 4.4897 |
2013 | 28 | 5.8446 | 4.3204 | 4.8 | 4.5397 |
2012 | 23 | 6.0455 | 3.5090 | 5.2 | 3.7023 |
2011 | 27 | 6.0684 | 2.6850 | 8.2 | 2.9260 |
2010 | 30 | 6.3955 | 3.1217 | 7.3 | 3.3669 |
查询次数:2437
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Personnel Psychology 期刊简介与审稿周期
期刊预警 | 非预警 | |||
期刊类别 | SCIE | |||
Open Access | 不清楚 | |||
出版国家 | 美国 | |||
出版周期 | ||||
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https://www.peipusci.com/?type=19 | |||
大/小类学科 | ||||
JCR分区 | Q1/Q2 | |||
中科院分区![]() |
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基础版最新 21年12月 |
综述 | 否 | ||
大类 | ||||
小类 | ||||
升级版最新 21年12月 |
综述 | 否 | ||
大类 | 心理学1区 Top | |||
小类 | 心理学:应用2区 管理学2区 |
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基础版 20年12月 |
大类 | |||
小类 | ||||
升级版 20年12月 |
大类 | 心理学1区 Top | ||
小类 | 心理学:应用1区 管理学1区 |
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投稿经验 | MedSci | LetPub | 小木虫 | |||
相关链接 | 期刊简介 (PubMed) | 期刊官网 | 投稿 |
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IF:6月28日版;中科院分区:21年12月;IFoid:22年6月,近似但≠IF;关注公众号领多种生物软件 |
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