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Human Resources for HealthSSCI 影响因子与历年IF

年度 文章数/年 5年平均分 非自引分 自引率% IF
2025 (预测 | 完整版 ) 77 5.0002 4.9113 -0.0 4.9104
2024 77 5.0002 4.0998 4.7 4.2997
2023 90 4.7003 3.5999 7.7 3.9003
2022 99 4.8003 4.2997 4.4 4.5003
2021 133 5.1044 4.4441 8.1 4.8371
2020 94 3.8272 2.9711 6.9 3.1921
2019 103 3.3461 2.6030 11.1 2.9291
2018 69 3.3757 2.3209 8.9 2.5472
2017 87 2.8851 2.0118 17.7 2.4462
2016 59 2.2641 1.3952 21.6 1.7799
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Human Resources for HealthSSCI 影响因子与历年IF

期刊预警 非预警 期刊类别 SSCI     WOS官方核验
ISSN号 1478-4491 Open Access 99.69%
出版国家 英国 出版商 BMC
出版周期 JCR分区 Q1
大/小类学科 健康政策与服务 | 劳资关系与劳工
新锐分区
最新版new
26年3月
中科院分区
中科院分区
升级版
25年3月
升级版
23年12月
升级版
22年12月
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  • 综述:否
  • 大类: 医学 2区
  • 小类: 卫生政策与服务 2区 劳动关系学 2区
基础版
21年12月
  • 综述:否
  • 大类:
  • 小类:
升级版
21年12月
  • 综述:否
  • 大类: 医学 2区
  • 小类: 卫生政策与服务 2区 劳动关系学 2区
基础版
20年12月
  • 大类: 医学 2区
  • 小类: 卫生政策与服务 2区 劳动关系学 2区
升级版
20年12月
  • 大类: 医学 2区
  • 小类: 卫生政策与服务 2区 劳动关系学 2区
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